往往在职称评审时大家就会遇到这样那样的人员的行骗,大家要对一些常识性的东西多加了解。如:论文发表的要求事项、课题研究的方法和要求、专著出版的费用、教材编写的流程等等,这些都是在职称评审中我们经常遇到的一些问题。下面小编就专著出版防骗小常识为了为大家做了以下总结。
1、 低价骗定金
这个就不用说了,最简单最有效的方法,给出一个比成本价都低的出版费用,很快就能吸引到大量爱贪便宜的客户。这是那些不具备资质的小文化公司和工作室的最惯用伎俩。骗一点他们就消失了,然后换个脸又出现。
2、 低价骗审核费
这是一些中型图书公司爱用的伎俩,适合用于网上找来的外地客户,他们有不错的资质和办公场地,也一直固定办公,但是他们同样爱靠低于成本的低报价在竞争中获得先机,在收取定金后,他们不会进行任何服务(低于成本的报价,做了也是亏钱),在出版周期快结束后,他们告知作者,稿件最后被出版社毙掉了。在合同取消退还定金的时候,他们扣取1000到2000的审核费,他们宣称这个审核费是交给了出版社或者说是公司付出了很大的人力劳动,一般作者也只能自认倒霉了,就算跋山涉水找过去,也说不清楚。
3、 低价骗稿子
有的图书公司,靠低价吸引作者签约,签了之后到合同期了无法出版,自动解约退钱,作者另找他家,公司却偷偷把有价值的稿子自己出版了,或者卖给同行公司另作它用(给写手公司、拆解成论文)
4、 合同中埋陷阱,过程中不断加费用
这是很多大型图书公司都喜欢采用的方式。在作者和他们签订协议后,中途突然冒出很多费用来,对于作者来说,突然解约又耽误时间,好不容易流程快走完,无奈之下也只能咬牙给钱,相当于完全被挟持。
总而言之,这一切的陷阱,基本都是建立在两个基础上,一个是低价吸引,有低价才有量,有量才有设置陷阱的价值。二个就是定金。
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