医药卫生职称晋升论文条件有哪些

　　医药卫生职称晋升论文条件有哪些?医药卫生系统晋升中对论文的要求是比较高的，不同级别的职称对论文的要求也是不同的，一般来说副高级职称和正高级职称对论文的要求标准是最高的，副高和正高的评审竞争是非常激烈的，所以如果申报人员论文方面比较突出的话也是可以增强自身的竞争力的，来看看副高级职称和正高级职称对论文的具体要求：

　　副高职称

　　省级三甲、省级公共卫生机构要求发表4篇陕西省目录内杂志;省级三级乙等医院、市级三级医院、市级公共卫生机构要求发表3篇目录内期刊;其他医疗机构要求发表至少2篇文章(至少1篇发表在目录内期刊)。

　　正高职称

　　省级三甲、省级公共卫生机构要求4篇陕西省目录内杂志。除此，科研课题、科技进步奖、发明专利、SCI四项条件必须满足一项;省级三级乙等医院、市级三级医院、市级公共卫生机构要求发表3篇目录内期刊。除此，科研课题、科技进步奖、发明专利、SCI四项条件必须满足一项;其他医疗机构要求发表至少3篇目录内期刊。

　　三甲、三乙医院会要求要在核心期刊上发表，核心期刊发表周期长，审稿严格，而提交评审材料主要集中在每年的3-4月，所以，时间大家一定要安排好。

　　医药卫生晋升论文发表期刊：《中国卫生人才》杂志一直秉持“发现、传播卫生人才价值”理念，竭力为卫生人力资源管理者搭建一个“整合、分享、促进、创新”的交流平台和精神家园，通过不断挖掘、归纳、总结、提升，传播先进的卫生人力资源管理理念和实战思维，为提升中国卫生人力资源管理水平、推进全国卫生人力资源管理工作发展提供系列化的有价值的服务。