评职论文满足哪些要求

　　评职等级分为中级、副高级和高级职称，不同职称级别对论文发表要求不同，建议作者在发表职称论文之前，一定要依据单位评职文件要求完成职称论文发表。评职论文满足哪些要求？具体想起如下。

　　1、发表数量

　　不同职称级别对论文数量是有要求的，一些职称评审单位要求作者至少发一篇，或者三篇，具体需要几篇论文，还要根据参评人评职等级和评职文件要求为准。

　　2、刊物级别

　　因作者评职等级不同，作者发表职称论文期刊级别存在差异性，如核心期刊和普刊，参评人评职等级越高，则发表期刊级别也就越高，如南核、北核和国际期刊等。但评职等级越高，发表论文期刊要求也就越高。建议作者根据单位评职文件要求，选择符合职称论文发表期刊。

　　3、检索

　　职称论文需要公开发表，能够在相应数据库检索到，如知网、维普、万方、sci、ei等，具体以评职单位规定的数据库检索为准。

　　4、专业方向

　　职称论文内容方向与期刊范围一致，否则会影响职称论文发表，建议作者在发表职称论文之前，根据论文内容方向选择合适的期刊。

　　5、作者位置

　　一般评职论文认可第一作者和通讯作者较多，为了保证作者评职顺利，建议作者根据单位评职文件要求，署名合适作者位置。

　　6、发表时间

　　一般评职要求是论文要在参评人任现职期间内发表，否则不被认可。