人才交流方面论文发表哪些期刊

　　人才交流是指人才根据社会的发展和经济结构的需要，以个人愿望和单位的需求为基础，通过人才交流活动，在不同的部门、地区、行业、单位之间交流组合。人才交流方面论文发表哪些期刊？平台学术顾问根据论文方向，为大家推荐了以下人才交流方面论文发表期刊，希望能够帮助大家。

　　1、《国际人才交流杂志》 部级期刊

　　《国际人才交流》杂志，于1989年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-2642/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：出国指津、学者风采、社会广角等。

　　国际刊号：1001-0114

　　国内刊号：11-2642/C

　　发行周期：月刊

　　2、《中国人才杂志》 北大期刊

　　《中国人才》杂志，于1986年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:11-2455/C，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR等。

　　国际刊号：1003-4072

　　国内刊号：11-2455/C

　　发行周期：月刊

　　3、《人力资源管理杂志》 省级期刊

　　《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

　　国际刊号：1673-8209

　　国内刊号：15-1346/F

　　发行周期：月刊

　　4、《人才资源开发杂志》 省级期刊

　　《人才资源开发》杂志，于1993年经国家新闻出版总署批准正式创刊，CN:41-1372/D，本刊在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：他山之石、才苑广角、人才茶坊等。

　　国际刊号：1003-1073

　　国内刊号：41-1372/D

　　发行周期：半月刊

　　5、《人事天地杂志》 省级期刊

　　《人事天地》杂志，在国内外有广泛的覆盖面，题材新颖，信息量大、时效性强的特点，其中主要栏目有：业内动态、特别策划、理论探讨等。

　　国际刊号：1671-0355

　　国内刊号：45-1281/D

　　发行周期：月刊